工場求人 株式会社トウヨウ貿易
IT人材専門の人材紹介会社/株式会社トウヨウ貿易

IT人材を       
雇用したい会社様は 
いませんか ?     
貴重なIT人材!!今すぐお問合せ下さい    

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インドやベトナムの工業大学を卒業した若く  
真面目で優秀な人材がいます!日本に来る準備 
を整え、貴社様の求人を待っています
     

実績
多数

少子高齢化でIT人材の絶対数が不足!求人環境は悪化する一方
人の採用でお悩みはありませんか?もし、お悩みならお役に立てます

IT人材は、どこにいる?!
普通の人材ですら困難な状況で・・・

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IT業界は、華々しい進歩の反面、慢性的な人手不足が続いています。国内の求人サイトで募集を行い、採用を目指すも簡単ではありません。もともと「エンジニア」や、「プログラマー」といった人材が普通の人材より明らかに少ない状況にあって、普通の人材ですらまともに採用が厳しい状況でIT人材を確保するのは至難です。

しかも、昨今の力企業は福利厚生を充実させ、今いる人材の囲い込みを行っています。では、IT人材はどこから採用すればよいのか!IT人材はどこにいるのか?!
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対象人口の減少で国内IT求人は悪化!企業の囲い込みなど、求人にお金をかけても人は来ません

ご存知ですか?生産年齢人口っていう指標。
平たく言うと働き手の数。なんと年間、約100万人規模で減少を続けるのが今の日本。これらも毎年、毎年、減り続けます。

これによって、元々少ないIT人材の不足感は、当然ながら今後更に高くなり、業界内で取り合いの様相を見せています

​取り合いということは、他社と熾烈な争いに参加するということ。勤務時間や給与に賞与、福利厚生そして、ネームバリューの勝負となり、選ぶのではなく、選ばれなければなりません。

このように国内の求職者人口が減少している中、いくら求人募集にお金をかけても「確率的に応募者は来ない」というのが本当のところなんです。

提案!少ないパイの中で争うより、パイが多い場所!
すなわち海外に目を向けてみませんか?

すでにコンビニやファーストフードは、外国人ばかりに
なって久しく・・・

それらファミリーレストランやコンビニが人材難で営業時間を
短縮する問題で揺れています。ここにきて急激に人材の不足を
肌で感じられるようになってきました。

言うまでもなく、事業に人は必要です。
サービス業や、製造業の現場で外国人が存在感を見せています
日本人を採用できないなら、海外の人材。豊富にいるところから
採用するという自然な流れです。


注意すべきは、この現象、これからが本番ということ!
今後、年を追うごとに想像できない勢いで更に、確実に働き手が不足していきます。IT人材も例外ではありません。これは仮定でも予想でもない人口統計上の事実です


そこで提案です
IT人材の確保は、待っていても
解決しません


国内での消耗戦より、海外の豊富なIT人材の中から、選んだ方が良い!
そう思いませんか?

時代は海外 IT人材です。

 IT人材の不足は、海外人材を活用すれば解決します     

求人募集で人が来ないことは、もうお分りだと思います。
そこで外国人と言われても・・・と思われるかもしれませんが、IT人材は、既にインド人をはじめ中国、台湾、ベトナムなど多くの人材が日本の企業で働いています。

私たちがご紹介する外国人 IT人材は「就労ビザ」という技術をバックボーンにして日本へ入国できる人材です。このビザを得るには、「日本で働くことで日本に貢献できる」人物であるという素地が必要です。その意味でIT業界は専門性が高く、非常に就労ビザと相性が良いと言えます。

どんなIT人材が必要ですが?プログラマー、エンジニア・・・
貴社様で必要とされる知識、技能や技術、経験を教えてください。それとピッタリの人材をお探しします。そうすることで就労ビザの取得率がグーンとアップします。つまり、ITは海外からの人材を受け入れやすいということなんです。しかも、就労ビザなら期限を更新すれば何年でも貴社の戦力としてご活用いただけます。



いかがでしょうか・・・
私たちがご紹介する海外のIT人材が業界にとって最適な人材であることがお分かり頂けましたでしょうか?!


✅ 私たちがご紹介するIT人材は「就労ビザ」でやってきます
✅ 就労ビザは、IT業界との相性が非常に高いメリットがあります
✅ 就労ビザで来る人材は、貴社が指定した技術や経験を持った即戦力として役立ちます
✅ 就労ビザは、期限を更新することで長期にわたって貴社の戦力となります。
✅ 現地はもちろん、PC上での面接なども可能です
✅ IT人材でお困りや、お悩みがあるなら検討しない手は無いとお勧めいたします




外国人がやってくる!グローバルな刺激!

海外人材、導入前のクライアント様
総務のA子さんが社長の不安を代弁してくれました

これから先…
人を確保しないと先の計画が立てられないな。受注はどうする。何か良い方法ってないのかな 
募集しても人が来ない…
媒体広告、紹介とかお金をかけて色々やってはいるが思うようにIT人材を採用できないので困ってる。これから先が心配
取引先に外人がいた…
外人がいても最近珍しくはないけど、どうなのかな?日本人が来ないなら、ありかも!
新しいITって…
今いる社員が新しい技術に対応できないって、どうするの?そんな先端社員を新しく雇えるのかな?
新しいITって…
今いる社員が新しい技術に対応できないって、どうするの?そんな先端社員を新しく雇えるのかな?
少子高齢化、人口減少社会の現実

✅ 求人で人は来ない・・・・・未知のレベル
✅ 求職者が優先するのは・・・職種と待遇
✅ 選ぶから、選ばれるに・・・社会の変化
✅ IT業界の人材募集・・・・・特に苦戦



でも!
たった2~3か月ほどで「お好みのIT人材」を
自由に選んで
好きに雇えるとしたら、
その方法を知りたくありませんか??

しかも・・・

✅ 20~30代の若くて真面目!
✅ 仕事に真剣、残業大好き!
✅ 希望するIT技能を持った優秀な人材で
✅ 候補者から気に入った者だけ選べて
✅ 就労ビザで長期雇用が可能

ホントなら聞いてみない手は
無いと思いませんか!?


解決のカギは、海外人材です!

それが海外のIT人材です!

今や外国人の社員は特別ではありません。
これからの日本は、どんな会社でも社内に外国人の社員がいることは特別ではなくなります。

早いか、遅いかだけで、いずれ受け入れなくては社業が持ちません。
特にIT業界の場合、外国人の人材がいることは、もはや普通。日本人の雇用が難しい現実がある限り、生産性を確保しなければならない前向きな企業から海外の人材が増えています。


私たちが紹介する人材は、就労ビザ(働くためのビザ)を有した貴社の正社員となります。
就労ビザは高度人材です。更新すれば何十年でも貴社の社員として長く戦力化してくれます。


実のところ大手様なら今更ですが、日本人に混って普通に働いているのが当たり前!
中には「外国人比率20%まで引き上げたい!」と宣言されている社長様もおられ、今!積極的に
採用を進められているほどなのです!


ただし、良いIT人材は早い者勝ち!
たとえ海外でも良い人材には限りがあります。まず一歩、前に踏み出してみませんか?
私たちなら豊富な経験と実績で貴社様をサポートすることが可能です。




外国人材/就労ビザで入国!ご紹介例

初めての外国人材ということで各社、不安があったようですが今では頼りになる助っ人として活躍中


工場専門 人材紹介
ソフトウエア会社様へご紹介
インド バンガロール出身 / Satish 氏
Java、Oracl、PL/SQL、VBAプログラマー。明るく笑顔が絶えない人柄で職場に溶け込んでいます。英語マジリの日本語で奮闘中。集中力溢れる仕事ぶりが高評価。
工場専門 ベトナム 人材紹介
ITインフラ構築会社様へご紹介
インド チェンナイ出身 / Prakash 氏
プログラマー。Linux、UNIX、Solaris等のOSに関わるミドルウェアの設計・構築。物静かで無口に見えて実は、話す話す・・・笑うとチャーミングなイケメン技術者。
人材紹介 海外人材
システム開発会社様へご紹介
インド ムンバイ出身 / Sanjeep氏
Java、PHP、ASP、.NET、C、C#などをくしできるエンジニア。いつも笑顔の優しきインド人。インド人としてはめずらしく日本食が好きな日本通。
外国人 人材紹介
制御ソフト開発会社様へご紹介
インド チェンナイ出身 / Rajesh氏
Java、C、C#、C++、VC#、VC++でWEBアプリケーション開発に従事。人懐っこさで職場で人気。探求心旺盛な求道者。日本語を猛勉強中。
外国人 人材紹介
制御ソフト開発会社様へご紹介
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Java、C、C#、C++、VC#、VC++でWEBアプリケーション開発に従事。人懐っこさで職場で人気。探求心旺盛な求道者。日本語を猛勉強中。


外国人IT材の人材の雇用は
思われるより簡単です
責任をもって貴社を応援いたします


  • 申請後2か月~で着任(申請の混み具合で変動)
  • 就労ビザなので御社の継続的な発展と運営に貢献
  • 貴社様の正社員として事実上、無期(更新)で雇用が可能
  • 採用後は、専門の担当者が一年間無料でフォロー
  • 私たちは厚生労働省 認可の外国人材専門の紹介業者です
  • 若く真面目で優秀、技術を持った人材です
  • ご紹介は必要な ITスキルお聞かせいただくだけ
  • 不安や疑問はカウンセリングで解決!安心してお申し込み下さい!

Step.1
ご相談/カウンセリング(無料)
お問合せは簡単です
※信頼が大切な内容ですので無理な売込みなどは一切いたしませんのでご安心ください
✅ TEL 06-6575-9085
✅ Email info@toyo-trading.com
✅ 本WEBサイトの送信フォーム
Step.2
ご説明(無料)
ご訪問させていただきます
・ご面談の上、ご相談、ご説明をさせて頂きます
・ご不安な点や、疑問点など何でもご質問ください
・人材についてご希望をお聞かせください(職種、職務、資格、年齢、時期など)
Step.3
ご提案(無料)
ご希望の人材をご提示します
・ご希望に対して複数の履歴書をご提示いたします
・面接について(日本国内にてPCを使っての面接 or 現地で実際に面談(要渡航費)
Step.4
面接・選定・決定(無料)
選考作業
・PCまたは現地で面談後、合否を決定頂きます (PC:パソコン)
Step.5
お申込み
ご契約をお願いします
・人材紹介契約書のご説明とその調印
・採用決定者の入国許可を得るための準備を開始
・必要書類のご準備をお願いします
Step.6
入国準備
ご協力をお願いします
・採用者の住居や身の回り準備
・現地にて事前研修の開始
・就労ビザ取得のため入国管理局を訪問
Step.7
入国・入社
空港へ出迎え、貴社にお連れします

・入国管理局への申請書提出後、平均2~3か月で許可を取得
・許可後、来日準備の開始
・入国後、行政機関での手続き
・生活準備と指導
・通勤や職務に関するミーティング
・一年間の無料サポートを開始(スムーズな業務の開始とその継続を指導)

Step.2
ご説明(無料)
ご訪問させていただきます
・ご面談の上、ご相談、ご説明をさせて頂きます
・ご不安な点や、疑問点など何でもご質問ください
・人材についてご希望をお聞かせください(職種、職務、資格、年齢、時期など)

本サイトから「無料相談」をお申込みの場合限定で
お得なキャンペーン実施中!

新規ご契約キャンペーン
お申込みにおなった場合
¥30,000-割引
キャンペーン期間:2019年9月1日〜2019年年12月30日お申し込みまで
本キャンペーンは、当サイトから無料相談をお申込みいただけた場合に自動的に適用になります

無料相談/無料カウンセリング
キャンペーン対応・受付フォーム

◆ 保証

安心保障/ しつこい売込や勧誘は致しません
他社様にて資料等の請求後しつこく勧誘をされたと、ご心配を頂くことがございますが弊社はご信頼を損なうような行為は厳に慎んでおりますのでご安心下さいませ。また、以下よりお申し込み頂くだけで自動的にキャンペーンの権利も保証されますのでお気軽にお問合せ下さい。

割引保証/ 期限 2019/12/30
本サイトからのお申込みでキャンペーン特典のお申し込み時¥30,000-割引を保証いたします。

お電話でのお問合せ(人材の件!と、ご遠慮なくお問合せ下さい)
大阪 06-6575-9085 / 東京 03-6432-9647

フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
確  認
・ご送信いただいた内容は、ご相談や資料のご提供並びに本サイトに関連する情報を配信することに限定して
 使用し、それ以外の用途には一切使用いたしません。
・海外人材の情報をご提供本サイトからお申し込み後、海外IT人材の情報を定期的にお届けしています。
 各国情報や、他社の事例、体験談などココでしか手に入らない有益な情報を発信してまいります。
 ※いつでも解除可能です

よくある質問 Q&A

Q2.
面接は、現地まで行く必要がありますか?
面接は、日本に居ながらパソコンの機能を用いてTV電話のようなイメージでご面接いただく方法と、実際に現地でご面接いただく方法の2つからお選びいただけます。どちらでも結構です。お時間が許すなら別途、渡航費は必要ですがお出かけ頂くことも可能です。パソコンを通して行う場合は、弊社の担当者がお伺いして、補助しながらご面接いただきますので最小の時間と金銭的負担なしにご判断を頂くことも可能です。
Q3.
日本に来るための手続きなど・・・面倒そうですが?
ご安心ください。来日に必要なビザの手配などは弊社が代行いたします!就労ビザの取得、在留資格登録、役所への届け出など行政関係の面倒な手続はすべて私たちが代行させて頂きますのでお任せください。
Q4.
病気やケガ・・・逃げたりしないの?
ご安心ください!来日後は無料サポート期間があり、海外人材の万一の病気やケガなどの場合、弊社が責任をもって対応致します。外国人人材特有の不安や相談事なども弊社が定期面談でサポート。海外人材の方々が安心して就労できる環境を御社様と力を合わせてサポート致します。
逃亡につきましては、100%無いとはいえません。日本人でも無断で来なくなることがるからです。ただ、彼らは就労ビザですで基本的に逃げる必要がありません。対する技能実習生は、ビザに期限があり、帰国が迫ると逃亡を図る可能性が非常に高くなります。その面でも弊社の外国人材は、逃亡の必要がなく安心、安定した雇用が可能となります。
Q5.
逃げなくても辞めたり、どうも違う!と思った場合は?
大丈夫です!私たちの無償サポートもあり、無断で逃げるような人材はこれまで一人もいませんでした。また、3か月以内であれば、ご紹介料の返金や、無償で人員を選定し、面接を経て新たな人材をご紹介させて頂きます。まずは何でもご相談くださいませ
Q2.
面接は、現地まで行く必要がありますか?
面接は、日本に居ながらパソコンの機能を用いてTV電話のようなイメージでご面接いただく方法と、実際に現地でご面接いただく方法の2つからお選びいただけます。どちらでも結構です。お時間が許すなら別途、渡航費は必要ですがお出かけ頂くことも可能です。パソコンを通して行う場合は、弊社の担当者がお伺いして、補助しながらご面接いただきますので最小の時間と金銭的負担なしにご判断を頂くことも可能です。

FaceBook

これは編集画面用のサンプルです。

「プレビュー」から実際の見た目をご確認ください。

会社概要

  • 大阪本社 550-0005
    大阪府大阪市西区西本町3-1-43 西本町ソーラービル3F
    TEL 06-6575-9085 / FAX 06-6575-9086
  • 東京支店
    150-0001 東京都渋谷区神宮前2-2-19 諫早ビル1F
    TEL 03-6432-9647 / FAX 03-6432-9648
  • 資本金:  10,000,000円
  • 代表者:  代表取締役 岸澤可乃
  • 取引行:  りそな銀行、関西みらい銀行、三井住友銀行
          みずほ銀行、北おおさか信用金庫
  • 許認可:  厚生労働省許可 27-ユ-302063
  • 業務内容: 人材紹介業、中古機械買取・販売・輸出、輸出代行
  • 事業所:  インド合弁会社
          ・SINKO・ TOYO MACHINERY CORPORASTION.
           DP-112, 13(SP), 2nd, Attipattu Main Rd,
             Ambattur Industrial Estate,Chennai-58, Tamil
                         Nadu 600058 India.
  • 中古機械買取 https://www.toyo-trading.com
    英語サイト  https://english.toyo-trading.com
    建機重機買取 http://www.jyuki-kenki.com
    賃貸事業   http://www.used-machine.net
    合弁会社   https://www.shinko-toyomachines.com
    海外人材紹介 https://hr.secondhand-machine.net
    海外人材紹介FaceBook https://www.facebook.com/Jinzai.TTC
    海外人材Blog https://toyo-steel.com/
  • 許認可:  厚生労働省許可 27-ユ-302063
  • 許認可:  厚生労働省許可 27-ユ-302063

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